Notre dernier film: "Prendre soin: un autre regard sur le métier de soignant." VOIR LE FILM

Pensons le travail ensemble

L’Institut Européen de Philosophie Pratique accompagne les organisations publiques et privées dans la recherche de sens au travail

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Présentation de L’Institut Européen de Philosophie Pratique





Edito

Comment faire pour que le travail tienne ses promesses, fasse sens avec ce à quoi on tient, qu’il donne envie de se lever le matin et de le raconter le soir, qu’il mobilise tout à la fois de la raison, du cœur et du corps pour se sentir vivant même dans la fatigue ou l’effort ? Comment faire pour qu’il soit joueur et créateur de valeurs, productif et solidaire ? On a besoin de penser dans les organisations, de prendre de la hauteur, d’actualiser ses valeurs, de dialoguer !

Découvrez nos champs d’intervention

  • Sens et qualité de vie au travail

    La question de la philosophie se pose toujours, à tous les échelons de l’organisation, quelle qu’en soit la taille ou la nature. Quelles sont les valeurs auxquelles on tient ? Qu’est ce qui est important pour moi dans mon métier ? Comment concilier ce que je dois faire avec ce que je veux faire ? L’esprit d’équipe c’est quoi ? Le travail bien fait c’est quand ? Comment servir sans s’asservir ? Et bien d’autres questions encore qui appellent dialogue et concertation. Depuis plus de 10 ans, L’iePP accompagne les équipes dans le ressourcement des pratiques et favorise le penser ensemble à tous les niveaux de l’organisation.
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  • Sortie de crise et coopération

    L’institut européen de Philosophie Pratique vous accompagne pour sortir d’une crise institutionnelle ou une crise d’équipe en vous aidant à raviver ce qui fait valeur commune dans l’organisation.
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  • Pouvoir d’agir et action collective

    L’évolution de la question sociale en France oblige les institutions à repenser en profondeur l’action publique. L’enjeu est de répondre à de nouvelles problématiques sociales, telles que l’accroissement du chômage de masse, la « ghettoïsation » de certains territoires ou encore l’affaiblissement des solidarités traditionnelles de proximité. Mais cette évolution doit aussi s’entrevoir dans son versant positif : la multiplication des initiatives citoyennes dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, les transformations sociétales par le numérique qui rendent possibles des collaborations inimaginables il y a encore quelques années, le désir grandissant de repenser les formes d’engagement politique et d’investissement de la sphère publique. Construire des modes de gouvernance plus collaboratifs c’est s’inscrire dans un mouvement profond de société mais c’est aussi permettre à chacun de ressourcer son action grâce au collectif.
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  • Eduquer ensemble

    L’institut européen de philosophie pratique accompagne des territoires et des collectivités dans leur questionnement autour de l’éducation. Nous formons des professionnels sur l’évolution de la posture professionnelle, développons le pouvoir d’agir des familles, animation de rencontres favorisant l’échange et l’expérimentation entre les différents acteurs de l’éducation du territoire…)
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  • Soigner et prendre soin

    « Soigner et prendre soin » pourrait apparaitre comme un pléonasme dans la mesure où soigner c’est déjà « s’occuper avec attention ». Pourtant cela renvoie à la distinction anglaise entre le « cure » et le « care », entre une approche « médicale » dont l’enjeu est de guérir le corps et une approche « humaniste » dont le but est de soigner l’âme. L’institut européen de Philosophie Pratique accompagne de nombreuses structures sociales, médico-sociales et sanitaires dans leur réflexion autour de l’éthique du soin et de l’accompagnement.
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  • Catalogue de formation




La coopération parlons-en
  • Ils nous parlent de leur Philosophie
    • “La bientraitance c’est prendre soin des résidents, mais pour moi ça va au delà de la sécurité et de l’hygiène. Ce qui est le plus important c’est de leur donner des raisons de vivre et de se sentir heureux ici”
      Charlotte, infirmière en EHPAD
    • “Nous avions rendez-vous à 16h et je suis arrivé à 16h. J’arrive toujours à l’heure exacte… pourtant je ne suis pas un maniaque des horaires ! Mais ma philosophie c’est de toujours s’adapter à l’urgence du client. C’est la raison d’être de mon entreprise. Le plus dur c’est de transmettre ça aux jeunes, pas comme une règle stupide mais comme une valeur !”
      Jacques, directeur d’une société de dépannage
    • “Ma philosophie à moi c’est la solidarité. C’est ça qui donne du sens à mon métier. Avoir le sentiment de rendre le monde un peu moins injuste que je l’ai trouvé… Mais c’est plein de contradictions tout le temps parce qu’un travailleur social il est aussi là pour contrôler les gens un peu, surtout dans la protection de l’enfance. Donc il faut trouver le bon équilibre entre soutenir et contrôler”
      Danièle, travailleuse sociale

Contact

Laissez nous votre contact et si vous le voulez dites nous en quelques mots quelle est votre philosophie du travail.

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