Ressourcer le sens du travail

Découvrez nos méthodes

• Conférence

  Nous intervenons régulièrement sous forme de conférences participatives afin d’apporter un éclairage philosophique à vos enjeux. Celles-ci impliquent une dimension interactive importante avec le public pour rendre la philosophie accessible et vivante pour et par tous.
  

• Rando Philo

  Les objectifs de la rando philo sont de se ressourcer, se laisser inspirer par la marche et la nature, redécouvrir le plaisir d’une pensée libre, sans jugement, vivre une histoire collective.

  La transmission d’une philosophie vivante, pratique et accessible. Une pédagogie active et participative visant à mettre du corps dans la pensée. Des modalités d’apprentissage fondées sur le co-développement entre participants.
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• Diagnostic RPS

  Le diagnostic philo c’est trois objectifs : « impliquer, analyser, comprendre ». Une enquête de satisfaction, un audit de fonctionnement, une étude des valeurs et codes culturels dans l’organisation, un diagnostic formation ? Il s’agit avant tout de construire la participation et l’implication des personnes et équipes concernées pour penser ensemble la valeur du travail accompli, les écarts entre les attentes, les perspectives d’amélioration. Nous venons sur le terrain, nous étonner, questionner, provoquer et accompagner la réflexion individuelle et collective.
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• Médiation

  La médiation est un processus « à l’amiable » de résolution des conflits. Il s’agit d’accompagner la recherche en commun de solutions mutuellement acceptables. Sans arbitrage hiérarchique, ni judiciaire, la médiation vise la responsabilisation et la reconstruction des liens. Le médiateur- philosophe (formé à la médiation), rend possible le dialogue en égalité de parole, l’expression des différences et des oppositions. Il aide les parties à se décentrer du problème, à déconstruire les préjugés ou les malentendus. Il introduit aussi un questionnement, sur les valeurs d’intérêt général qui permet de retrouver des consensus possibles et de construire des compromis créatifs. Dans un contexte multi-culturel il s’agit de traduire et penser ensemble les codes et les usages à l’origine des malentendus. La médiation-philo s’adresse à tous publics et en particulier aux équipes pluri-professionnelles et pluri-culturelles. Elle prend la forme d’entretiens individuels et en groupe de 2 à 15 personnes / durée variable, en plusieurs séances sur le long terme et/ou en session intensive résidentielle.
  
  

• Film documentaire

  L’institut européen de Philosophie Pratique vous propose de réaliser un film documentaire dans votre organisation. Cette approche vous permettra de valoriser les métiers, favoriser la coopération et questionner la philosophie en acte. Une fois le film réalisé il devient un précieux support de formation pour vos équipes.
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• Comité d'Ethique

  Beaucoup d’entreprises s’engagent sur des chartes citoyennes: aide à la parentalité, lutte contre les discriminations, égalité des chances, développement durable ou encore sur des chartes de qualité vis-à-vis de leurs clients, ou de leurs collaborateurs. En amont ou en aval de ces orientations stratégiques, il s’agit ici de revenir sur le sens des mots, mesurer les écarts entre ce que l’on voudrait faire et ce que l’on fait vraiment, partager convictions et expériences. En poussant plus loin la réflexion, on pourra alors s’accorder sur des actions concrètes en cohérence avec les valeurs, construire les responsabilités, repenser les processus d’évaluation. Un groupe entre 5 et 20 personnes / entre 1 et 5 jours / possibilité de plusieurs ateliers simultanés avec philosophes, psychosociologues, anthropologues, juristes, selon vos problématiques.
  

• Catalogue de formation

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